Auditor Interno SR | Auditoria, Riscos e Compliance | Gente e Gestão
Descrição da vaga
Nesta vaga, você será responsável por realizar os trabalhos de auditoria com o objetivo de obter conclusões sobre conformidade, eficiência e riscos, aumentando e protegendo o valor organizacional. Atuação presencial em Castro/PR.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de avaliação na auditoria de processos, controles, contratos e safra de forma a atender o escopo do trabalho de avaliação;
- Elaborar testes de efetividade para os trabalhos de avaliação e investigação;
- Avaliar e analisar dados, evidencias e informações para execução de testes e fundamentar suas conclusões;
- Escrever pontos de auditoria com base nos resultados de testes executados;
- Realizar entrevistas de entendimento de processos e registrá-las em documentação dos trabalhos;
- Realizar preparação e contagem de estoques durante o processo de inventário bem como dar suporte as áreas de negócio na execução do processo;
- Prestar suporte aos negócios em temas relativos a auditoria;
- Monitorar planos de ação críticos em aberto e validar ações de mitigação;
- Revisar atas e minutas de relatórios e papéis de trabalho de forma a fundamentar a conclusão do trabalho de auditoria;
- Acompanhar indicadores de auditoria interna.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Será considerado um diferencial pós graduação na área de Auditoria, Riscos ou Compliance;
- Necessário experiência robusta com o processo de auditoria;
- Necessário experiência com auditorias de estoque e/ou inventário;
- Desejável conhecimento do sistema SAP;
- Necessário CNH categoria B.
Informações adicionais
🎯 Informações adicionais e benefícios
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
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