Pular para o conteúdo principal

Analista Qualidade Júnior | Fertilizantes | Entrepostos Ponta Grossa

Descrição da vaga

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com oportunidade Analista de Qualidade Júnior, para área de laboratório, em uma função voltada a análises químicas e de qualidade, garantindo a segurança, a conformidade técnica e a confiabilidade dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o recebimento e/ou coleta de materiais a serem analisados, bem como a conferência da respectiva documentação;
  • Executar análises de rotina conforme procedimentos definidos;
  • Extrair e preparar amostras, observando variáveis como temperatura e umidade, garantindo condições adequadas para análise;
  • Realizar testes e ensaios laboratoriais diversos de acordo com sua formação e orientações recebidas;
  • Efetuar pequenas calibrações e checagens em máquinas e equipamentos laboratoriais, conforme orientação;
  • Apoiar na manutenção da licença para aquisição de produtos controlados por órgãos públicos, registrando e prestando informações sobre compras, consumo e estoque;
  • Manter a disponibilidade de insumos e equipamentos laboratoriais, realizando controle de estoque e solicitações de compras;
  • Registrar dados em controles, elaborar laudos e manter histórico das análises para fins de rastreabilidade;
  • Comunicar às áreas interessadas as não conformidades detectadas, informando equipamentos, processos e características identificadas;
  • Realizar o controle e envio de amostras para outras áreas internas ou laboratórios externos, quando necessário;
  • Apoiar investigações operacionais em situações de contaminação, invalidez de resultados ou ocorrências semelhantes;
  • Garantir a qualidade, segurança e conformidade técnica das análises, seguindo padrões normativos e legais (MAPA – Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento).

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo (obrigatório);
  • Conhecimento em sistemas de gestão;
  • Domínio básico do Pacote Office (Excel, Word, Outlook);
  • Facilidade em lidar com sistemas de emissão de documentos e controles administrativos.
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação para interação com cooperativas e frigoríficos;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos;
  • Proatividade e responsabilidade na conferência e envio de documentações.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S | Virtual
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor | Presencial
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda