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Analista Cooperativismo JR

Descrição da vaga

Oportunidade para fortalecer a cultura e os princípios cooperativistas junto às novas gerações e à comunidade por meio da coordenação estratégica dos programas Cooperjovem, Cooperativas Escolares e ações assistenciais da cooperativa com foco em educação, cidadania e desenvolvimento local. Essa pessoa será responsável por manter o relacionamento com escolas, educadores, associados mirins e parceiros institucionais, garantindo a excelência na execução dos programas educacionais e na gestão dos projetos com a comunidade

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e executar os programas Cooperjovem e Cooperativas Escolares, promovendo a educação cooperativista nas escolas parceiras;
  • Organizar e conduzir encontros, capacitações, eventos e formações com professores, diretores, associados mirins, estudantes e Cooperados;
  • Atuar como ponto focal da cooperativa nas relações com as instituições de ensino, mantendo diálogo contínuo, empático e propositivo com os educadores e gestores escolares;
  • Acompanhar o desenvolvimento das cooperativas escolares, apoiando na gestão, governança e processos pedagógicos;
  • Planejar, executar e monitorar os projetos de investimento social e apoio à comunidade (eventos, patrocínios e parcerias);
  • Realizar a prestação de contas dos programas sob sua responsabilidade, com organização, responsabilidade e transparência;
  • Representar a cooperativa em eventos, reuniões e fóruns relacionados à educação cooperativista e responsabilidade social;
  • Manter registros atualizados das ações, elaborar relatórios e indicadores de impacto dos programas;
  • Conduzir a integração com os novos colaboradores da Cooperativa;
  • Trabalhar em articulação com as áreas de comunicação, estratégia e negócios, para fortalecer a imagem institucional da cooperativa;
  • Elaborar documentos e procedimentos relacionados as atividades executadas;
  • Propor ações conjuntas de melhoria, a partir da pesquisa de satisfação de cooperados;
  • Dar suporte ao programa de Sucessão Familiar para o Quadro Social;
  • Estruturar, analisar e acompanhar as solicitações referente ao Auxílio Educação para o Quadro Social;
  • Organizar e apoia o Processo Assemblear, juntamente com o Processo Eleitoral. 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Pedagogia, Administração, Gestão de Cooperativas ou áreas correlatas;
  • Residir em Castro, Ponta Grossa e região;
  • Vivência com projetos educacionais, programas sociais ou institucionais com foco em educação;
  • Experiência em atendimento ao cliente e/ou cooperado;
  • Desejável experiência com programas como Cooperjovem, Cooperativas Escolares ou ações sociais de cooperativas;
  • Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de projetos (básico);
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens eventuais a escolas da área de atuação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda