Especialista em Projetos e Estratégia - Gente e Gestão
Descrição da vaga
Para essa posição é necessário organizar e conduzir os processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento dos principais projetos da cooperativa, reportar o desempenho do portifólio de projetos aos conselhos e multiplicar o conhecimento de gestão de projetos nos diferentes negócios e áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar, analisar, organizar e reportar informações internas e externas uteis para tomada de decisão na gestão de projetos;
- Apoiar na criação de portfolios de projetos incluindo ideação e priorização de projetos;
- Apoiar na condução dos processos de aprovação e planejamento detalhado dos projetos priorizados;
- Facilitar a execução dos projetos priorizados sugerindo ideias para eliminar barreiras consolidando documentação compartilhando boas praticas comunicando partes interessadas e promovendo os padrões estabelecidos;
- Formalizar o encerramento dos projetos e acompanhar a captura de benefícios apontando desvios e sugerindo ajustes;
- Prestar suporte metodológico para a cooperativa nos temas relativos a gestão de projetos incluindo auxilio em dinâmicas templates e referencias técnicos;
- Conduzir reuniões de trabalho e de reporte com lideranças de todos os níveis dos negócios e corporativo;
- Sugerir melhorias ao planejamento das próprias atividades feito pelo gestor sempre levando em consideração volume de trabalho;
- Executar as atividades previstas propondo soluções para problemas e ajustes nos planos contando com apoio de micro gerenciamento por parte do gestor;
- Capacitar colaboradores em conteúdos relativos ao setor sendo apoio técnico para treinamentos e duvidas;
- Executar atividades administrativas e secundarias possibilitando maior fluidez as atividades primarias do setor.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia Civil ou áreas correlatas;
- CNH B;
- Pacote Office avançado;
- Ferramentas de análise de dados;
- Ter domínio Guia PMBOK;
- Certificação PM será um diferencial;
- Ter gerenciado projetos complexos;
- Boa comunicação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Tríagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
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