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Analista Relacionamento ao Cooperado Júnior | Corporativo | Matriz

Descrição da vaga

💙 Gente que cresce. Vidas que importam.

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com oportunidade para Analista Relacionamento ao Cooperado Júnior | Corporativo | Castro- PR.

Faça parte de uma cooperativa que investe em pessoas e acredita que o futuro é construído por quem está disposto a evoluir.


🚀 Venha construir sua trajetória conosco!

Se você tem facilidade para construir relacionamentos, comunicação clara, visão de negócio e gosta de gerar valor por meio do atendimento ao cooperado, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira.


Na Castrolanda, acreditamos que o crescimento acontece quando pessoas encontram oportunidades para desenvolver conhecimentos, fortalecer parcerias e contribuir para o sucesso dos nossos cooperados.

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo, a inovação, a segurança e o respeito às pessoas.

💙 Faça parte do nosso time e venha fortalecer o relacionamento que impulsiona o cooperativismo!

Responsabilidades e atribuições

• Gerir a carteira de cooperados, analisando e implantando limites de crédito para solicitações de retirada de insumos;

• Realizar o atendimento aos cooperados;

• Atender, liberar e acompanhar o processo de pagamento do leite;

• Incluir e liberar solicitações de saque;

• Atender aos chamados registrados via Qualitor;

• Analisar, elaborar e administrar contratos de financiamento, realizando lançamentos, amortizações e liquidações;

• Elaborar contratos para assinatura eletrônica;

• Acompanhar e analisar o saldo físico de grãos;

• Antecipar e prorrogar notas fiscais de comercialização de grãos e de insumos;

• Elaborar recibos de depósito de mercadorias;

• Elaborar e apoiar processos de garantia hipotecária;

• Elaborar pareceres para processos de admissão e desligamento de cooperados;

• Realizar ajustes de saldos das contas de produção e movimentação;

• Apoiar as áreas de negócios nas demandas relacionadas ao cooperado;

• Analisar documentos para atualização cadastral na base de dados dos cooperados;

• Analisar e reportar indicadores relacionados à carteira de cooperados;

• Analisar e elaborar projetos de custeio, limites de crédito e viabilidade econômica, junto a instituições financeiras ou à Cooperativa;

• Analisar a viabilidade econômica dos cooperados;

• Prestar suporte na cotação e contratação de seguro agrícola;

• Realizar o fechamento contábil das operações da área;

• Analisar e emitir extratos financeiros;

• Realizar a cobrança de cooperados inadimplentes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Agronegócio, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Experiência em atendimento e relacionamento com clientes ou cooperados;
  • Conhecimento em análise de crédito, operações financeiras e gestão de carteira;
  • Vivência na elaboração e análise de contratos, financiamentos e processos cadastrais;
  • Conhecimento em rotinas administrativas, financeiras e contábeis;
  • Desejável conhecimento sobre cooperativismo e agronegócio;
  • Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
  • Capacidade analítica e visão de negócio;
  • Boa comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
  • Proatividade, ética e foco na resolução de problemas.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico | pra cuidar da sua saúde e da sua família;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programas de desenvolvimento e treinamentos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
  • Day Off | aproveite seu dia com sua família
  • Wellhub | cuide da sua saúde e bem-estar com acesso a diversas modalidades de atividade física;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S | Virtual
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor | Presencial
  4. Etapa 4: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜