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Analista de Processos Pleno | Escritório de Processos Matriz

Descrição da vaga

Você será responsável por conduzir iniciativas de criação, padronização, atualização, transformação e melhoria dos processos e rotinas de gestão da Castrolanda, promovendo a cultura de melhoria contínua, excelência operacional e geração de resultados sustentáveis para o negócio. Também atuará na aplicação de metodologias, ferramentas e práticas de gestão de processos, qualidade, gestão da rotina, eficiência operacional e melhoria contínua, apoiando os negócios na identificação de oportunidades, solução de problemas, redução de desperdícios, aumento da produtividade e fortalecimento dos sistemas de gestão da Cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises financeiras e operacionais para identificação de oportunidades, gaps de desempenho e potenciais projetos de melhoria.
  • Conduzir projetos e iniciativas de melhoria contínua, garantindo a implementação das soluções e o acompanhamento dos resultados junto às áreas clientes.
  • Mapear, analisar, padronizar e redesenhar processos organizacionais, utilizando metodologias e ferramentas usando boas práticas de BPMN (AS IS, TO BE) para promover ganhos de eficiência, qualidade e produtividade.
  • Conduzir a implementação e sustentação de programas corporativos de melhoria contínua, incluindo Gerenciamento da Rotina, 5S, Kaizen, Programa de Eficiência Operacional, Gestão de Não Conformidades, Auditorias e Gestão de Documentos.
  • Apoiar a evolução da maturidade dos processos e sistemas de gestão da cooperativa, promovendo a padronização e a melhoria contínua das práticas organizacionais.
  • Facilitar workshops, eventos Kaizen, análises de causa raiz e outras dinâmicas voltadas à solução estruturada de problemas.
  • Monitorar indicadores de desempenho dos processos, apoiando a tomada de decisão baseada em dados e a busca pela excelência operacional.
  • Atuar como referência metodológica nos temas relacionados à gestão por processos, melhoria contínua e gestão da rotina.
  • Desenvolver e ministrar treinamentos, capacitações e ações de disseminação do conhecimento, contribuindo para o fortalecimento da cultura de Lean e melhoria contínua na cooperativa.
  • Apoiar iniciativas de transformação organizacional por meio da aplicação de metodologias Lean, gestão da mudança e desenvolvimento de soluções que gerem valor para o cooperado e para o negócio.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação, MBA ou Especialização Completo/Cursando em Lean Manufacturing, Lean Six Sigma, Gestão de Processos, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos:

  • Certificação Green Belt ou Black Belt.
  • Conhecimento avançado do Pacote Office.
  • Conhecimento em gestão financeira, com foco em análise de custos, despesas e viabilidade de projetos.
  • Domínio em gestão de projetos.
  • Domínio em gestão por processos e melhoria contínua.
  • Experiência na condução de projetos utilizando metodologias Lean e DMAIC.
  • Conhecimento em mapeamento e modelagem de processos (BPM, BPMN e BPMS).
  • Experiência com ferramentas de modelagem de processos, como Bizagi, Visio ou similares.
  • Conhecimento em sistemas de gestão, auditorias e gestão da qualidade.

Requisitos adicionais:

  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para deslocamentos quando necessário.

Informações adicionais

Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).


💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • DayOff;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜