Pular para o conteúdo principal

Analista Financeiro Júnior | Finanças | Matriz

Descrição da vaga

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com uma oportunidade para Analista Financeiro Júnior | Corporativo.

Se você possui perfil analítico, atenção a detalhes e interesse em atuar com rotinas financeiras, fluxo de caixa e controles corporativos, essa oportunidade é para você.


💙 Gente que cresce. Vidas que importam.


Buscamos alguém com atenção a detalhes, visão financeira e capacidade de apoiar análises, controles e processos estratégicos da área financeira corporativa. 💙


Atuação em Castro - PR.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar com foco em governança, automações e otimização de processos na área de Finanças Corporativa;
  • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores financeiros e operacionais;
  • Estruturar dashboards, relatórios gerenciais e análises em ferramentas de BI, apoiando a tomada de decisão;
  • Apoiar a construção e evolução de indicadores corporativos e modelos de acompanhamento de performance;
  • Realizar análises mensais do resultado financeiro em nível Castrolanda e da área de Finanças;
  • Elaborar, acompanhar e revisar Forecast da área de Finanças;
  • Trabalhar de forma integrada com diferentes áreas de negócios, promovendo visão analítica e orientação a dados;
  • Identificar e atuar nas oportunidades de melhoria, automação e ganho de eficiência nos processos da área de Finanças.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;

• Perfil técnico, analítico e orientado a dados e processos;

• Vivência com análise financeira, indicadores, controles e construção de relatórios gerenciais;

Experiência com automações, melhoria contínua e otimização de processos;

• Conhecimento em ferramentas de BI, Qlik Sense, análise de dados e Excel avançado;

• Vivência com sistemas como SAP, Oracle e ferramentas internas de gestão será considerada diferencial;

• Desejável experiência em cooperativas, indústria ou segmentos corporativos estruturados;

• Capacidade de atuar com autonomia, visão crítica e foco em solução de problemas;

• Perfil voltado à análise estratégica, forte capacidade de estruturação e organização;

• Auxiliar nas demandas correlatas quando necessário.

Informações adicionais

• Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;

• Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;

• Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;

• Seguro de vida | proteção para você e sua família;

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;

• Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;

• Day Off.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S | Virtual
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor | Presencial
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜