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Analista Central Fiscal Júnior | CSC | Castro

Descrição da vaga

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com uma oportunidade para Analista Central Fiscal Júnior | CSC, com atuação em Castro/PR.

Se você possui perfil analítico, atenção a detalhes e interesse em atuar com governança de dados, processos e conformidade fiscal, essa oportunidade é para você. Aqui 💙 Gente que cresce. Vidas que importam.


🕒 Horário: 07:40 às 12:30 | 13:02 às 17:00 (Administrativo)

Atuação presencial em Castro

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na análise e gestão de dados mestres, garantindo qualidade, consistência e padronização das informações;
  • Analisar documentos cadastrais e validar informações conforme critérios legais e internos;
  • Definir e manter procedimentos de cadastro, classificação de produtos (PDM) e padronização descritiva;
  • Realizar análise de NCMs e assegurar correta classificação fiscal;
  • Monitorar e garantir aderência dos processos à LGPD e demais exigências regulatórias;
  • Controlar e analisar indicadores da área de cadastro, propondo melhorias contínuas;
  • Manipular e analisar dados utilizando ferramentas analíticas para geração de insights;
  • Desenvolver relatórios e apoiar a tomada de decisão baseada em dados;
  • Implementar melhorias de processos com foco em eficiência, qualidade e compliance;
  • Apoiar a equipe no atingimento de metas setoriais, projetos e indicadores de PPR;
  • Atuar no atendimento às unidades de negócio, garantindo alinhamento e suporte técnico;
  • Conduzir e acompanhar projetos de melhoria contínua;
  • Responder auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos;
  • CNH B (válida)
  • Garantir que todas as atividades estejam alinhadas às políticas internas e diretrizes do programa MGC.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Perfil analítico, com alta capacidade de organização e atenção a detalhes;
  • Experiência ou vivência com análise de dados, cadastros ou processos administrativos será diferencial;
  • Conhecimento em classificação fiscal (NCM) será considerado diferencial;
  • Conhecimento em LGPD e governança de dados;
  • Excel: nível intermediário a avançado (tratamento, análise e controle de dados);
  • Familiaridade com sistemas ERP será diferencial;
  • Capacidade de estruturar processos e propor melhorias baseadas em dados.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
  • Day Off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S | Virtual
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor | Presencial
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda