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Analista Técnico Júnior | Assistência Técnica Bovinos | Extensão

Descrição da vaga

Para essa vaga estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com visão sistêmica e paixão pelo desenvolvimento do setor leiteiro, para atuar de forma estratégica e técnica junto aos produtores, propriedades e comunidades. Este(a) profissional será responsável por promover a melhoria contínua da qualidade, produtividade e sustentabilidade da atividade, fortalecendo a integração entre produtores e as áreas de negócio. Atuação em Itapetininga/SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas técnicas nas propriedades para acompanhamento da produção e orientação especializada;
  • Aplicar checklists operacionais para avaliação de conformidade, processos e boas práticas;
  • Conduzir diagnósticos completos nas propriedades, identificando oportunidades de melhoria técnica, sanitária e gerencial;
  • Ministrar treinamentos para produtores e colaboradores, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo;
  • Prestar atendimentos de plantão da qualidade, solucionando demandas e garantindo conformidade com padrões exigidos;
  • Organizar e conduzir reuniões e grupos de estudo em comunidades e propriedades, estimulando troca de conhecimento e engajamento;
  • Apoiar o planejamento das propriedades, contribuindo para estratégias de desenvolvimento produtivo e organizacional;
  • Interagir com as áreas de negócio do leite, garantindo alinhamento das ações e atendimento aos objetivos estratégicos da área;
  • Acompanhar e apoiar a gestão técnica e econômica da produção de leite, visando maior eficiência e sustentabilidade;
  • Contribuir com projetos estratégicos da área de negócios, colaborando na implementação e acompanhamento das iniciativas.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia ou áreas afins;
  • Conhecimento técnico na cadeia produtiva do leite;
  • Habilidade para conduzir treinamentos e trabalhar com públicos diversos;
  • Capacidade analítica e visão sistêmica;
  • Disponibilidade para visitas técnicas e deslocamentos;
  • CNH categoria B;
  • Residir em Itapetininga/SP ou disponibilidade de mudança para essa região.

Informações adicionais

Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).

 

💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Day-off;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de incentivo a saúde física e mental;
  • Previdência privada;
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda