Atendente de Loja | Agropecuária | Socavão
Descrição da vaga
Nesta vaga você será o responsável pelo atendimento geral dos cooperado e clientes terceiros. Atuação presencial na Loja Agropecuária do Socavão.
Responsabilidades e atribuições
- Operação de caixa, incluindo a abertura e fechamento de caixa;
- Atendimento ao cooperado e atendimento no Balcão da Farmácia;
- Emissão de notas fiscais e Gestão das notas fiscais emitidas;
- Cuidar do 5S do local;
- Atualização de etiquetas de preço;
- Gestão de documentos de avarias, vencidos e uso consumo;
- Gestão de produtos a vencer;
- Administrar a identificação dos paletes separados;
- Atuar como backup no atendimento loja;
- Carregamento de produtos ensacados nos veículos dos cooperados;
- Operar empilhadeira, orientar e organizar os almoxarifes/operadores de empilhadeira para executar rotina de recebimento e expedição;
- Realizar tratativas quando há divergências entre quantidade física e quantidade na nota fiscal/sistema;
- Realizar a conferência de produtos no recebimento e expedição, além da contagem diária dos estoques ensacados;
- Realizar entregas a cooperados quando necessário e reposição de mercadorias no estoque.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável experiência com atendimento ao público;
- Desejável experiência com gestão de estoque e expedição;
- Necessário CNH categoria B;
- Disponibilidade de horário;
- Residir no Socavão.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Day-off;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de incentivo a saúde física e mental;
- Previdência privada;
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
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