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Atendente de Loja | Agropecuária | Socavão

Descrição da vaga

Nesta vaga você será o responsável pelo atendimento geral dos cooperado e clientes terceiros. Atuação presencial na Loja Agropecuária do Socavão.

Responsabilidades e atribuições

  • Operação de caixa, incluindo a abertura e fechamento de caixa;
  • Atendimento ao cooperado e atendimento no Balcão da Farmácia;
  • Emissão de notas fiscais e Gestão das notas fiscais emitidas;
  • Cuidar do 5S do local;
  • Atualização de etiquetas de preço;
  • Gestão de documentos de avarias, vencidos e uso consumo;
  • Gestão de produtos a vencer;
  • Administrar a identificação dos paletes separados;
  • Atuar como backup no atendimento loja;
  • Carregamento de produtos ensacados nos veículos dos cooperados;
  • Operar empilhadeira, orientar e organizar os almoxarifes/operadores de empilhadeira para executar rotina de recebimento e expedição;
  • Realizar tratativas quando há divergências entre quantidade física e quantidade na nota fiscal/sistema;
  • Realizar a conferência de produtos no recebimento e expedição, além da contagem diária dos estoques ensacados;
  • Realizar entregas a cooperados quando necessário e reposição de mercadorias no estoque.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável experiência com atendimento ao público;
  • Desejável experiência com gestão de estoque e expedição;
  • Necessário CNH categoria B;
  • Disponibilidade de horário;
  • Residir no Socavão.

Informações adicionais

Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).

 

💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Day-off;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de incentivo a saúde física e mental;
  • Previdência privada;
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda