Analista Administrativo Júnior | Administrativo Engenharia Matriz
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com atividades administrativa do time de engenharia, garantindo integração entre áreas estratégicas e fornecedores, com foco em previsibilidade, conformidade e proteção dos processos e resultados. Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e gosta de trabalhar com processos estruturados, essa oportunidade é para você! Atuação presencial em Castro/PR.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar processos administrativos dos projetos, assegurando fluxo, prazos e conformidade.
- Analisar indicadores e custos, propondo melhorias e ações corretivas.
- Consolidar informações para suporte às decisões do gestor de projetos.
- Acompanhar contratos, medições, aditivos e pagamentos.
- Atuar como interface administrativa entre engenharia, suprimentos, financeiro e fornecedores.
- Conduzir reuniões administrativas e alinhar planos de ação.
- Apoiar o desenvolvimento técnico de assistentes e analistas juniores.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão administrativa de projetos e obras.
- Conhecimento em análise de indicadores, contratos e processos financeiros.
- Habilidade para integração entre áreas e gestão de fornecedores.
- Domínio do pacote MS Office.
- Desejável conhecimento no sistema SAP.
- Será considerado um diferencial experiência com averbação.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
#VemserCastrolanda
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