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Analista Técnico Júnior | Auditoria de BPA | Pool Leite Castrolanda

Descrição da vaga

Oportunidade Castrolanda

Responsável por implementar e fomentar o Programa de Boas Práticas Agropecuárias (BPA), conduzindo auditorias técnicas em propriedades rurais nos estados do Paraná e São Paulo. Atua na análise de dados, verificação de conformidade, suporte técnico às propriedades leiteiras e gestão documental do Plano de Qualificação de Fornecedores de Leite (PQFL). Realiza atividades de campo conforme demanda da área, incluindo o transporte de amostras ao laboratório da APCBRH.


**Disponibilidade para viagens nos estados do Paraná e São Paulo**

Responsabilidades e atribuições

  •  Planejar e organizar agenda e cronograma de auditorias.
  • Executar auditorias de certificação BPA conforme requisitos técnicos e checklist.
  • Analisar evidências das auditorias, identificando não conformidades e oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar e promover o Programa BPA, propondo ações corretivas e de aprimoramento contínuo.
  • Conduzir apresentações técnicas em cooperativas, grupos de estudo e indústrias.
  • Realizar transporte e entrega de amostras de leite à APCBRH, garantindo integridade e rastreabilidade.
  • Gerir e monitorar informações do PQFL, garantindo cumprimento de requisitos e prazos.
  • Apoiar cooperativas no atendimento às metas e entregas previstas no cronograma do PQFL.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em áreas das Ciências Agrárias (Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas).
  • Ensino Técnico em áreas agropecuárias (desejável).
  • MBA ou Especialização em áreas relacionadas à produção animal, gestão agroindustrial ou qualidade (desejável)

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S | Virtual
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor | Presencial
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda



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