Analista Técnico Júnior | Auditoria de BPA | Pool Leite Castrolanda
Descrição da vaga
Oportunidade Castrolanda
Responsável por implementar e fomentar o Programa de Boas Práticas Agropecuárias (BPA), conduzindo auditorias técnicas em propriedades rurais nos estados do Paraná e São Paulo. Atua na análise de dados, verificação de conformidade, suporte técnico às propriedades leiteiras e gestão documental do Plano de Qualificação de Fornecedores de Leite (PQFL). Realiza atividades de campo conforme demanda da área, incluindo o transporte de amostras ao laboratório da APCBRH.
**Disponibilidade para viagens nos estados do Paraná e São Paulo**
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e organizar agenda e cronograma de auditorias.
- Executar auditorias de certificação BPA conforme requisitos técnicos e checklist.
- Analisar evidências das auditorias, identificando não conformidades e oportunidades de melhoria.
- Acompanhar e promover o Programa BPA, propondo ações corretivas e de aprimoramento contínuo.
- Conduzir apresentações técnicas em cooperativas, grupos de estudo e indústrias.
- Realizar transporte e entrega de amostras de leite à APCBRH, garantindo integridade e rastreabilidade.
- Gerir e monitorar informações do PQFL, garantindo cumprimento de requisitos e prazos.
- Apoiar cooperativas no atendimento às metas e entregas previstas no cronograma do PQFL.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em áreas das Ciências Agrárias (Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas).
- Ensino Técnico em áreas agropecuárias (desejável).
- MBA ou Especialização em áreas relacionadas à produção animal, gestão agroindustrial ou qualidade (desejável)
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
- Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
- Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
- Seguro de vida | proteção para você e sua família;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
- Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S | Virtual
- Etapa 3: Entrevista com Gestor | Presencial
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
#VemserCastrolanda
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