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Analista de Estratégia e Projetos Pleno | Estratégia e Comunicação Matriz

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na condução do planejamento estratégico da Cooperativa, garantindo que as diretrizes sejam traduzidas em metas, indicadores e projetos que impulsionem nossos negócios. Além disso, será responsável por gerenciar o portfólio de projetos corporativos, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos e excelência na execução. Atuação presencial em Castro/PR.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e analisar informações internas e externas para apoiar decisões estratégicas.
  • Elaborar planos estratégicos, definindo visão e objetivos de longo prazo.
  • Traduzir estratégias em indicadores, metas e projetos.
  • Facilitar o desdobramento dos planos para níveis tático e operacional, garantindo comunicação clara.
  • Acompanhar a execução dos planos, apontando desvios e sugerindo ajustes.
  • Gerenciar o portfólio de projetos da Cooperativa e conduzir projetos específicos (de baixa a alta complexidade).
  • Oferecer suporte metodológico em temas de estratégia e gestão de projetos.
  • Conduzir reuniões com lideranças, conselhos e comitês, apresentando resultados e status.
  • Planejar e executar atividades com autonomia, garantindo fluidez e resolutividade.
  • Capacitar colaboradores em conteúdos relacionados à área, sendo referência técnica.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
  • Pós-graduação: MBA ou Especialização em Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
  • Experiência: Vivência em planejamento estratégico, gestão de projetos e interface com áreas de negócio.
  • Disponibilidade para residir em Castro/PR.

Informações adicionais

🎯 Informações adicionais e benefícios


Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).


💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda