Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Assistente Técnico | Garantia da Qualidade | UBL PR

Descrição da vaga

Nesta posição, você fará parte de um setor voltado à garantia de conformidade dos processos internos, atuando em um ambiente dinâmico, colaborativo e repleto de desafios.

Suas principais responsabilidades incluem dar suporte aos processos de auditorias internas e externas, atender clientes, realizar conferências documentais e assegurar a conformidade dos processos internos por meio de inspeções de qualidade.

Além disso, participará de treinamentos de capacitação de colaboradores e terceiros, atuando diretamente com as normas certificadoras da área, como a FSSC 22000, e contribuindo para o aprimoramento contínuo dos padrões da Garantia da Qualidade.

A oportunidade é para contratação efetiva, com atuação presencial na unidade de Castro/PR.

Responsabilidades e atribuições

• Revisar elaborar e atualizar documentações internas;

• Apoiar os processos de auditorias;

• Verificar formulários de registros e realizar arquivo;

• Elaborar, acompanhar e verificar plano de ações;

• Atendimentos de clientes externos;

• Tratar SAC's dos clientes externos;

• Realizar investigações de causa;

• Realizar exercícios de rastreabilidade;

• Aplicar check lists em diversas áreas e diferentes programas;

• Realizar treinamentos;

• Tabular indicadores;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;

• Desejável curso superior ou técnico em andamento ou concluído, podendo ser, engenharias (produção, alimentos, química...), administração, gestão da qualidade, agroindústria, entre outros.

• Conhecimento em Pacote Office;

• Interesse em conceitos de qualidade;

• Aptidão em leitura, treinamentos, controles e aprendizado;

• Residir em Castro, Piraí do Sul ou Ponta Grossa.

Informações adicionais

• Plano de saúde e plano odontológico;

• Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);

• Vale-transporte ou transporte fretado;

• Seguro de vida;

• Participação nos lucros e resultados (PLR);

• Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;

• Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;

• Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;

• Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜