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Supervisor Comercial Externo | Lojas Agropecuária | Negócios Pecuária

Descrição da vaga

Atuar na prospecção, atendimento e fidelização de clientes externos (não cooperados), com foco em soluções comerciais voltadas ao agronegócio. Este profissional será responsável por desenvolver relacionamentos estratégicos com produtores rurais, promovendo produtos e serviços da cooperativa com abordagem técnica e comercial. Atuação em Castro/PR e regiões próximas.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe de vendedores externos e representantes.
  • Acompanhar as atividades do distribuidor de produtos.
  • Desenvolver estratégias de vendas ao canal externo.
  • Planejamento de vendas do canal externo.
  • Estruturar os modelos de atendimentos em cada região.
  • Direcionar a equipe comercial externa e representantes aos objetivos propostos.
  • Visitas presenciais aos parceiros do negocio.
  • Adequar a equipe externa aos processos da Castrolanda.
  • Desenvolver métodos e elaborar treinamentos comerciais a equipe de vendas.
  • Trabalhar na construção de metas das equipes comerciais externas.
  • Construir rotas de visitas e elaborar carteiras de clientes.
  • Acompanhar desempenho e gerenciar conflitos da equipe e pares de trabalho.
  • Monitorar o desempenho individual dos vendedores e dar feedbacks individuais e coletivos.
  • Calcular e desenvolver a comissões e planos de incentivo as equipes comerciais externas.

Requisitos e qualificações

  • Técnico ou Superior em áreas agrárias (Zootecnia, Veterinária, Agronomia).
  • Necessário vivência comercial em empresas fornecedoras do setor agro.
  • Necessário conhecimentos em nutrição animal, produtos agrícolas, técnicas de venda consultiva.
  • Disponibilidade para viagens e atuação externa.
  • Preferencialmente residir em Castro/PR.

Informações adicionais

🎯 Informações adicionais e benefícios


Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).


💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


#VemserCastrolanda